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    通知公告

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    轉發巢湖市教體局《關于開展巢湖市第二屆“金牌教師”評選工作的通知》

    2019-06-18  點擊:[]

    關于開展巢湖市第二屆金牌教師評選工作的通知

     

    巢教人字〔201926

    各市管學校(幼兒園)、鄉鎮學區、巢城教辦、半湯區域學校、民辦學校:

    為構建我市優秀人才成長培養機制,將一批有突出教育思想和教學風格的學科領軍人物選拔出來,形成以金牌教師為核心的高層次教育團隊和專家型的教學研究群體,引領我市教師隊伍高素質發展。根據《巢湖市人民政府辦公室關于印發巢湖市金牌教師評選工作實施方案的通知》(巢政辦秘〔201656號)

    精神,2019年開展巢湖市第二屆金牌教師評選工作。為扎實做好本次評選工作,現就有關事項通知如下:

    一、基本原則

    金牌教師評選工作堅持實事求是、好中選優、寧缺毋濫和公開、公正、公平原則。

    二、評選名額、范圍

    (一)名額:6名。按高中、初中、小學(幼兒園)三個學段以1:2:3的比例進行分配。

    (二)范圍:在當選的巢湖市第二屆名師中遴選產生。

    三、評選條件

    (一)具有相應的教師資格、學歷資格。具有中級及以上專業技術職稱,長期在教學一線工作,教齡不少于15年,班主任工作10年以上。

    (二)師德高尚。全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業,政治立場堅定,堅持立德樹人,具有強烈的事業心、責任感和敬業精神,模范履行教師職責。

    (三)教育教學理念先進,能力突出,成果顯著,育人、科研等業績得到社會充分認可,在我市教育界具有較高聲譽。

    (四)同時符合巢湖市第二屆名師評選的所有條件。

    四、評選程序

    (一)市金牌教師評審委員會聘請有關專家組成評審組,對巢湖市第二屆名師當選人員的參評材料進行評審,同時進行業務考核。

    (二)市金牌教師評審委員會主持召開評審會議,對材料評審和業務考核進行匯總,經會議表決確定金牌教師人選。

    (三)市金牌教師評審委員會將金牌教師人選的基本情況及其主要事跡等在全市進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后,報市政府審批,頒發證書。

    五、組織管理

    (一)設立金牌教師工作室

    1. 對當選的巢湖市第二屆金牌教師,將以其本人姓名命名授牌,建立巢湖市第二屆金牌教師工作室,當選人員擔任本工作室的主持人。市教體局做好業務指導和服務、管理工作。

    2. 巢湖市第二屆金牌教師工作室工作期限為3年。市財政局每年為每個工作室提供5萬元的專項經費,用于購買學習資料、工作室正?;顒?、外出培訓、交流考察和出版專著等。金牌教師工作室經費撥付到工作室主持人所在學校,單獨列支,??顚S?,各工作室經費要嚴格按規定的經費用途有計劃支出。

    另根據巢湖市人社局、財政局《關于進一步規范全市機關事業單位津貼補貼發放工作的通知》(巢人社〔201865號)精神,任期內每人每月津貼補助500元的待遇本屆予以取消。

    (二)實施動態管理

    在三年周期內,對工作室主持人,采取定期考核、科學評估的方式進行動態管理,不搞終身制。市教體局、學校都要為金牌教師建立健全業績檔案,對其實行年度考核、期中考核和期滿考核的目標管理。

    聯系電話:82621365

    舉報電話:82621367 82620092

    附件:《巢湖市第二屆金牌教師評審表》

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    巢湖市教育體育局

    2019617

     

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